是什么让女孩们纷纷投入高尔夫之中?

高尔夫经历了过山车十年,它所面临的挑战数量只能通过预测其消亡的定期公报来匹配。

 

除其他批评外,这项运动被指控为过于白人、男性、老年人、昂贵、耗时以及在日益包容的世界中普遍不合格。

 

在过去的 12 个月中,对于诸如虎伍德在美国大师赛中的惊人胜利这样一场高知名度赛事提供的每一个过滤,似乎都有关于另一个高尔夫俱乐部关闭的坏消息。

 

面对类似的情况,许多企业都希望扩大吸引力,专家们一致认为,最大的高尔夫增长潜力是吸引更多的女性参与这项运动。

 

在过去的几年里,不仅有许多大俱乐部-如圣安德鲁斯皇家和古老高尔夫俱乐部、穆尔菲尔德、皇家特龙、皇家阿伯丁和皇家圣乔治俱乐部-放弃了仅限男性的会员资格立场,而且现在也出现了吸引女性参加这项运动的积极动力。

 

《高尔夫商业》杂志编辑阿利斯泰尔·邓斯米尔说:“英国的一些俱乐部试图改变和吸引更多的女性。

 

“他们推出了仅限女性的高尔夫球场和教练课程,并希望吸引更多的女性教练人员。他们还试图创造一个更友好的社交环境,在那里女性可以留在后面喝一杯葡萄酒。

 

“其他俱乐部也引入了托儿所,这样妈妈们就可以打一轮轻松的高尔夫球或在俱乐部会所与朋友见面。”

 

他补充说:“高尔夫也在寻求增加对儿童和青少年的吸引力-这项运动已经意识到,如果想要增长,它就不能仅仅依赖年长的白人。”

 

同时,女孩高尔夫岩石和 Love.Golf 等参与计划正在寻求鼓励女性尝试这项运动。

 

环保者和建筑师

这些举措都是积极的进展迹象,事实上,在专业层面,全球有六次女子地区高尔夫巡回赛,包括在美国、日本和欧洲。

 

但就普遍参与而言,例如在英国和爱尔兰,女性的高尔夫球手中不到 20%。在瑞典,这一数字上升至 29%,但全球只有四分之一的活跃高尔夫球手是女性。

 

而在竞技课程、高级管理层的董事会议室以及其他行业职位上,进展缓慢。

 

根据 30 多年来一直参与高尔夫行业的草管理公司 Syngenta 的研究,高尔夫俱乐部经理协会(主要是英国的机构,但也有一些国际会员)的所有成员中只有五分之一是女性。

 

他们的研究显示,Bigga(英国和国际高尔夫绿色保护员协会)的成员中女性不到 1%。

 

目前只有两名女性是欧洲高尔夫球场建筑师协会(EIGCA)的成员。

 

但是,该组织正在寻求改变这种状况,签署 RA& 的女性在高尔夫章程,并任命 EIGCA 成员 Kari Haug 为建筑组织的平等顾问。

 

“我很高兴我们的组织致力于发挥重要作用,改善女性在游戏和高尔夫行业的环境。我认为我们正处于高尔夫领域的积极和历史性文化变化的尖头,” Haug 女士说。

 

‘草根’

然而,先正达认为,如果要满足 “非高尔夫女性的巨大潜在需求”,每年可为高尔夫行业带来高尔夫行业 3500 亿美元(28亿英镑)的价值。

 

他们还表示,世界各地可能有多达 3,700 万名潜在的新女性玩家对参加游戏感兴趣。

 

与此同时,一位领先的商业多样性和包容性专家表示,更多的女性俱乐部经理、绿色保护者和高尔夫球场建筑师将提高高尔夫行业的盈利能力。

 

Liz Dimmock 是一家致力于从学校到董事会议室的女性发展的社会影响力组织的创始人兼老板 Liz Dimmock 表示,拥有更多元化管理团队的企业和体育运动更有利可图。

 

然而,例如,在美国这个世界最大的高尔夫市场,女性在俱乐部总经理中所占的比例不到 9%,只有绿保管员的 1.5%,而且美国高尔夫球场建筑师协会中只有少数女性成员。

 

她说:“如果你想改变这项运动的格局,那么无论是通过增加基层球员还是让更多的女性担任该行业的领导职位,毫无疑问应该有更多的女性参与高尔夫球。”

 

“但是,你需要来自许多不同背景的更多元化的思想,而不仅仅是基于性别。你也需要体育领域以外的人。而且这不仅仅是代表性的数字,他们的观点需要得到珍视,并将其纳入决策过程。”

 

曾在 IMG、毕马威和汇丰银行工作的 Dimmock 女士补充说:“如果高尔夫能做到这一点,那么财务方面可以获得巨大的回报,更多的女性参与,以及更多的高尔夫赞助机会。

 

“此外,当女性玩或观看体育运动时,她们经常作为家庭的一员这样做,这样可能会让更多的年轻女孩和男孩参加这项运动。”

‘包含’

R&A 是组织高尔夫球最古老的大型锦标赛 The Open 的机构,其第 148 场比赛将于本周在北爱尔兰皇家波特拉什举行。

 

它最近还发布了《妇女参与高尔夫宪章》,作为其增加打高尔夫球和在高尔夫行业工作的妇女和女孩人数的努力的一部分。

 

该章程旨在 “激发全行业承诺在世界各地的高尔夫球场内发展更具包容性的文化,并使更多的妇女和女孩能够在各级体育运动中蓬勃发展并最大限度地发挥其潜力”。

 

这将要求国家联合会和其他高尔夫机构注重鼓励更多的妇女和女孩玩高尔夫球并作为俱乐部成员留在体育运动中,同时还要赋予妇女在高尔夫行业中取得成功的职业生涯的能力。

 

‘重要步骤’

R&A 向其在澳大利亚、英格兰、爱尔兰、苏格兰和威尔士的附属机构提供了 37.5 万英镑的初步三年资金计划,以支持任命新的发展管理人员,努力增加妇女和女孩的参与。

 

该公司还将下个月在沃本举行的 2019 年 AIG 女子英国公开赛的奖金增加了 40%,至 4.5 万美元(3.6 万英镑),“以表彰锦标赛和女子高尔夫的重要性”。

 

女子英国公开赛现在提供女子比赛五项主要锦标赛中的第二奖基金。

 

R&A 老板马丁·斯卢姆伯斯说:“这是重要的第一步,我们知道需要时间才能更接近实现男子比赛的平等。”

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